noviembre 20, 2020
Gestión de Recursos Humanos

Cómo implantar un sistema de gestión de Recursos Humanos

Como ya hemos comentando en CN Laboral y en entradas anteriores, la gestión de Recursos Humanos (RRHH) se establece como un medio beneficioso y estratégico que, junto a otras áreas de la empresa, sirve para afrontar, con garantías, los retos que suponen la competitividad creciente que exige el mercado. Todos y cada uno de los miembros de la organización debe […]
noviembre 13, 2020
recursos humanos

La gran relevancia de los recursos humanos dentro de la empresa

Toda organización empresarial es una organización humana ya que, al estar compuesta por seres humanos, tanto su éxito como su fracaso depende mucho del esfuerzo de las personas que la componen. En este blog, vamos a intentar explicar la importancia que tienen los recursos humanos dentro de una organización empresarial. Los Recursos Humanos de una empresa lo componen el conjunto […]
julio 14, 2020
beneficios del uso de una empresa de trabajo temporal

¿Conoces los beneficios de contratar trabajadores a través de una empresa de trabajo temporal?

En estos tiempos de pandemia, incertidumbre en el mercado laboral y los consecuentes ERTE, el uso de una empresa de trabajo temporal para la contratación de trabajadores se hace casi imprescindible y ventajoso. Motivos: Genera una mayor rapidez de contratación en la empresa. Facilita sumamente el papeleo en la gestión laboral. Se empiezan a obtener resultados y beneficios desde el […]
octubre 23, 2018

LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

En los últimos días hemos empezado nuestra colaboración con FINUTIVE. Finutive es una empresa que se dedica a ayudar a los pequeños negocios y emprendedores a gestionar sus finanzas. Su expertise incluye servicios profesionales de Asesoría Online para pymes en todas las áreas necesarias para las empresas y autónomos Además de los servicios de asesoría online, cuentan con una herramienta […]
enero 26, 2018
Despedir RRHH

Despedir, ese difícil momento. ¿A quien y como?

Despedir, ese difícil momento. ¿A quien y como? Por desgracia es un momento al que muchas empresas se deben enfrentar a lo largo de su camino, hay momentos en los que hay realizar ajustes y siempre (sea la situación que sea) es un proceso complicado y doloroso. Muchas empresas nos piden asesoramiento, de como despedir y como afrontar el proceso […]
julio 24, 2017
Selección RRHH

Procesos de selección. Las 4 preguntas

Procesos de selección. Las 4 preguntas Hoy nos adentramos en el mundo de la selección y de los Recursos Humanos. Cada vez es más frecuente que empresas decidan no sólo externalizar su parte laboral de la empresa, si no, también todas aquellas actividades relacionadas con la selección y el reclutamiento. Es un labor cada vez más importante, ya que tomar […]
junio 1, 2017

La carta del despido disciplinario

La carta del despido disciplinario Buenas de nuevo. Hoy queremos hablar de un tema que nos encontramos a diario en la oficina. Todo lo relacionado con los despidos disciplinarios. Hay un gran desconocimiento, aunque parezca increíble, sobre este tema. Empresas de un tamaño importante siguen cometiendo errores de manual en este proceso, errores que se pagan con el tiempo con […]
marzo 3, 2017

¿Que diferencia a un buen trabajador?

¿Que diferencia a ciertos trabajadores? Ya sabéis que desde nuestra Asesoría de Negocios, uno de los aspectos que tratamos (y por qué no decirlo, uno de los que más nos gustan), es la selección de personal. Ayudamos a las empresas de nuestra zona en sus procesos de selección. Definiendo exactamente que clase de trabajador necesita la empresa, para después poder […]
diciembre 2, 2016

CONSEJOS A LA HORA DE ENFRENTARTE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Consejos en una entrevista de Trabajo Hoy vamos a explicar qué objetivos persigue un seleccionador cuando nos hace cierto tipo de preguntas durante una entrevista de trabajo. Una de las preguntas más típicas que se puede dar durante una entrevista de trabajo es “¿Háblame un poco sobre ti?”. Con este tipo de preguntas abiertas se pretende conocer nuestra forma de ser, […]
septiembre 23, 2016
indemnizaciones-para-fijos-y-temporales

Indemnización para temporales y fijos ¿La misma?

Indemnización para temporales y fijos ¿La misma? Nos hacemos eco de una de las noticias más comentada de estos últimos días. Y es que el Tribunal de Justicia Europeo ha establecido que deben tener la misma indemnización los contratos temporales que los fijos. Se llega  a la conclusión de que no se pueden tomar distintos baremos en cada uno de […]
mayo 26, 2016
Errores en una entrevista

Evitar errores en una entrevista

Evitar errores en una entrevista Cada vez la competencia es mayor y nos encontramos en un proceso de selección donde casi todos los candidatos tienen casi la misma cualificación que nosotros o experiencia. Esto que debería ser una ventaja para las empresas, muchas de ellas no saben aprovecharlo y lo utilizan para exigir al mejor trabajador que trabaje por una […]
marzo 11, 2016

LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

¿Sabía que la retribución flexible puede aumentar el sueldo medio en hasta 2.000 euros? Es decir, cerca de un 8% más. Y hablamos de sueldo neto. Limpio, descontando impuestos y sin impacto en la cotización a la Seguridad Social. Con la crisis, las empresas se han visto obligadas a popularizar los planes de retribución flexible para retener, atraer y motivar […]